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7月21日，中铁电气化局西安电化公司为期一周的2023年度大学生入职培训圆满收官，42名新入职大学生踏入新征途。

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为助力新职工快速竣事变装退换，更好地符合职责岗亭，该公司劳能源料理中心在报到、住宿、用餐、体检、培训等方面作念出轮廓安排。各业务部门厚爱备课，为新职工们全心准备入职“养分大餐”。

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再行职工入职工夫到企业文化宣贯,从“四电”专科学问到岗前安全学问培训，从“扣好东说念主生的第一个纽扣”廉政西席到宝成铁路实地践学，从后生如安在岗亭立功中成长主题团课到工会权利保险计策宣讲，一堂堂针对性强、骨子丰富的培训课程，让新入职职工对企业的发展史、公司粗略有了愈加准确的默契，对各自的干事发展说念路也有了具体的辩论。

此外，培训时分，该公司还组织了丰富各类的算作：满腔温雅的迎新篮球赛、充满慷慨与掌声的文艺汇演、培养互信互助的教悔拓展巡视……这些算作激励了新职工的潜能，增进了相互间的友谊，莳植了团队互助意志。

据西班牙《每日体育报》报道，西甲根据俱乐部收入、非体育支出和债务确定各俱乐部的工资限额。巴萨工资帽下调的部分原因是杠杆行动——出售资产以改善短期财务状况——的影响逐渐减弱。2022年，巴萨出售了子公司Barca Studios（现为Barca Vision），但没有收到付款。今年夏天转售后，他们仍没有得到资金。在最近的转会窗口结束时，主席拉波尔塔和俱乐部董事会不得不使用2100万美元的紧急担保来注册新球员。

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培训律例后银河电子股票，42名新职工将区别前去重黔、池黄、汉巴南三个重心名堂见习老练，张开全新的学习职责之路。（朱青 邹务婵）